北京盛大神州

▲销售部:
职位:销售经理
岗位职责:
1.根据市场营销计划,完成部门销售指标;
2.通过系统解决方案和技术问题的解答配合客户进行项目跟进
3.推进进程直至签订合同及产品交易完成任务指标
4.对区域内各合同的执行情况进行跟踪。
任职要求:
1.男女不限,35岁以下,大专及以上学历
2.有两年以上销售经验,有多媒体通信领域工作经验优先
3.项目运作能力强、策划能力强、逻辑思维能力强
4.性格开朗,善于沟通,有工作责任心、认真踏实
5.具有较强的业务开拓能力、事物处理能力、接受新事物的能力
6.口齿清楚、思路清晰、思维敏捷、吃苦耐劳、具有团队合作精神。
7.对市场具有敏锐的判断力和洞察力;善于分析和总结自己的销售计划。

职位:销售总监助理
岗位职责:
1.在销售总监的领导下,协作区域业务工作开展&维系工作;
2.负责协调和组织下设各部门,负责协助销售代表的工作开展,开展销售日常业务,并随时监督指导;
3.制定合理、可行的市场拓展规划,并组织协调执行实施;
4.负责对业务上重要客户的接待和谈判;
5.负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展;
6.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.男女不限,39周岁以下,大专及以上学历,有销售经验者优先考虑;
2.对于自身的工作,有较高的热情;
3.具备很好的沟通能力;
4.思维敏捷,有较强的应变能力以及敏锐的洞察力;
5.拥有高度的上进心、事业心与责任心,具备团队合作精神,拥有较为突出的计划、组织、沟通、协调能力;
6.欢迎应届毕业生。

职位:大区经理
岗位职责:
1.按照公司整体经营战略策略,负责所辖大区市场的规划、开发及管理。包括产品的市场渠道开拓与销售工作,制定与实施营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,完成公司在所辖区域的市场定位并及时提供市场反馈,完成公司产品的年度销售计划;
2.根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;
3.管理本部门员工的日常行为规范、指导、检查和监督日常的工作;
4.进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,带领团队超额完成任务。
任职条件:
1.男女不限,39岁以下,大专及以上学历 ,市场营销等相关专业优先;
2.有3年以上销售经验;
3.具备销售规划能力,能够辅导他人开展工作 ;
4.具备客户关系维护能力,逻辑性强,语言表达能力强 ;
5.优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
6.具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神 。

职位:销售代表
岗位职责:
1.快速了解并熟悉公司的产品和推广策略及其他销售工作要求;
2.负责市场的开发,了解客户需求并为客户制定切实可行的营销方案;
3.通过电话、网络及拜访等方式跟客户建立沟通;
4.宣传推广公司产品,开发客户资源,建立合作并维护客户关系;
5.服从领导,配合销售主管完成各项产品销售任务;
6.对客户需求进行总结、分析,定期对公司提出建议。                     
任职要求:
1.年龄22---39岁,性别不限,大专及以上学历;
2.有良好的沟通技巧和语言表达能力,工作认真,学习能力强,积极乐观,有团队合作精神;
3.热爱销售行业,希望从事销售工作;
4.讲诚信,吃苦耐劳,责任心强,爱岗敬业,具有市场开拓能力;
5.欢迎应届毕业生。
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▲工程部:
职位:工程项目经理
岗位职责:
1.负责对工程项目全周期管控,包括勘察、方案、交底、实施、交付、验收、结算、维护,准确、准时完成工程项目中工程技术、工程安全、工程进度、工程质量、工程成本的控制与管理。
2.负责主持编制项目管理实施规划(施工计划),并对项目目标进行系统管理;
3.负责对工程项目资源(施工队伍)进行动态管理;
4.负责收集工程资料,准备结算资料,完成工程竣工验收;
5.负责项目整体实施及技术指导;
6.按项目工期计划完成项目施工工作,对工期整体把控,工程实施的完整过程决策必须要有依据;
7.负责项目协调,项目经理为项目协调第一责任人,项目经理要对任何可能影响工期的问题均需及时反馈,自己不能解决的需要求对应人员协助解决。
8.负责施工队管理,协调处理施工队各项工作,对施工队工作质量把关,施工队工程量严格核算。
9.每天提交项目进度报告,报告当天完工情况。
任职要求:
1.三年及以上中大型智能化工程项目管理经验,熟悉项目管理程序与要求和弱电相关专业主流产品;
2.理解、执行公司规定,具有良好的团队管理能力;
3.具有良好的沟通、协调能力,责任心强,诚实进取,工作踏实;
4.具有一级、二级建造师(机电)证书者、中级职称证书者优先。

职位:技术工程师
岗位职责:
1.负责技术部图纸、技术文件、研发资料的收集、发放、回收、更改、建档、保管等管理工作。
2.负责技术文件的编写,文件标准化制作负责整理及归档,技术部各种日常文档,协助完成部门各类档案管理。
3.负责起草涉及研发活动和专业技术方面的公文,负责专利申请,技术部质量体系文件的管理、控制、程序文件的监督、执行。
4.负责协助部门进行配单等文职类工作。
5.负责宣传落实有关研发体系的管理规定及工作流程。
6.协助直接上级做好行政事务的内部管理。
7.完成上级主管临时交办的其他任务。
任职要求:
1.专业背景:网络、计算机、电子、自动化及相关专业;
2.专科以上学历,从事过类似工作,或具有相关从业经历;
3.具有良好的口头表达能力及文字表达能力;
4.具有良好的团队意识及高度责任感,办事认真,原则性强;
5.能熟练使用常用办公软件Office、wps等,能够使用autocad、pro-e、solidworks等常用绘图软件;
6.年龄20至30之间。
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▲开发部:
职位:软件开发工程师
岗位职责:
1.参与项目需求设计讨论,进行系统框架和核心模块的详细设计
2.根据产品开发进度和任务分配,开发相应的软件模块(界面/后台/WEB前端)
3.根据需求修改完善软件,对所开发的程序、SDK进行版本更新及维护
4.完成程序单元测试
5.编制项目文档、记录质量测试结果、根据公司技术文档规范编写相应的技术文档
6.学习和研究新的软件开发技术以满足产品的需求
任职要求:
1.年龄要求:23-35岁
2.学历要求:本科及以上
3.专业要求:计算机及相关专业
4.经验要求:1年以上软件开发经验 
5.熟练掌握C#,具备一定C/C++基础,1年以上相关开发经验
6.吃苦耐劳,有责任心,有团队协作精神
7.熟悉Visual Studio 2013或以上版本开发工具,熟悉WPF界面框架,能熟练使用WPF框架开发.NET应用程序
8.熟练使用SQL Server,Oracle等数据库编程
9.良好的代码编写习惯,具备一定的开发文档撰写能力

职位:WEB软件开发工程师
岗位职责:
1.参与项目需求设计讨论,进行系统框架和核心模块的详细设计
2.根据产品开发进度和任务分配,开发相应的软件模块(界面/后台/WEB前端)
3.根据需求修改完善软件,对所开发的程序、SDK进行版本更新及维护
4.完成程序单元测试
5.编制项目文档、记录质量测试结果、根据公司技术文档规范编写相应的技术文档
6.学习和研究新的软件开发技术以满足产品的需求
任职要求:
1.性别要求:不限
2.年龄要求:23-35岁  
3.学历要求:本科及以上
4.专业要求:计算机及相关专业
5.经验要求:1年以上软件开发经验 
6.熟练掌握C#,JavaScript/Razor语法,1年以上相关开发经验
7.吃苦耐劳,有责任心,有团队协作精神
8.熟悉Visual Studio 2013或以上版本开发工具,熟悉WPF界面框架,能熟练使用MVC框架开发ASP.NET后台/WEB前端
9.熟练使用C# EF框架,LINGQ语法进行数据库编程
10.良好的代码编写习惯,具备一定的开发文档撰写能力
11.有可视化,云平台和大数据相关开发经验者优先。